◇受付期間　随時受付
◇試験日　申込後別途通知
◇勤務場所　兵庫県立はりま姫路総合医療センター

産休・育休代替職員について

(1) 今回募集する産休・育休代替職員とは、県立病院で産休又は育児休業を取得した職員の代替として勤務する職員で、正規職員と同様の業務に従事します。
(2) 職員の産休期間中（概ね16週間程度）は臨時的任用職員として、育児休業期間中は育休任期付職員として採用されます。（育休任期付職員の採用は、各所属による面接に合格する必要があります。）
(3) 育休任期付職員の任用期間は、職員の育児休業期間に応じて決定します（最長約２年10ヶ月）。なお、一つの任期は１年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて１年度毎に任期を更新します。
(4) 採用は、職員の産休及び育児休業の取得状況に応じて決定するため、合格者ごとに採用時期や任用期間が異なります。
(5) 職員の産休及び育児休業の取得状況や育休任期付職員採用前に実施される面接の結果によっては、採用されない場合があります。
(6) 産休・育休代替職員への採用は、任期の定めのない職員の任用に際して、いかなる優先権を与えるものではありません。

【採用までの流れ】

募集職種・採用予定人員・職務内容・採用予定時期

職　名	採用予定人員	主な職務内容	採用予定時期
薬剤師	若干名	調剤、薬剤管理指導などの専門的業務	随時
臨床工学技士	1名	急性期病院における臨床工学士業務	随時
臨床検査技師	2名	検査業務などの専門的業務	随時

(注) 1 採用予定人員は、変更することがあります。
 　　2 受験申込は、上の表のうち１職種に限ります。また、申込書受付後の職種変更は認めません。

受験資格

(1) 受験する者は、それぞれの資格を有する者に限ります。
(2) 次のいずれかに該当する者は、受験できません。
　ア 日本国籍を有しない者（一般事務職に限る）
　イ 地方公務員法第１６条に規定する欠格条項のいずれかに該当する者
　・禁錮（こ）以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
　・兵庫県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
　・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

申込方法等

(1) 申込方法
　　申込締切日までに受験申込書（1-3）に必要事項を記入し、写真を貼って、封筒の表に「産休・育休代替職員登録試験申込書在中」と朱書きの上、(2)の申込先まで郵送してください。
●受験申込書-1（PDFファイル 124KB）
●受験申込書-2（PDFファイル 92KB）
●受験申込書-3（PDFファイル 86KB）

(2) 申込先、問い合わせ先

申込先

〒670－8560 兵庫県姫路市神屋町３丁目２６４番地 　兵庫県立はりま姫路総合医療センター　総務課 採用担当：三木 　TEL　０７９－２８９－５０８０ （代）（内線 １４０５３）

選考試験方法

(1)口述試験
　 責任感、コミュニケーション能力、協調性、理解力、知識・技術等について個別面接を行います。（一人20分程度）

(2) 試験日
　 申込み後、別途お知らせします。

(3) 試験会場
　 〒670-8560 姫路市神屋町３丁目264番地 TEL 079-289-5080
　 県立はりま姫路総合医療センター

合格発表

試験後7日後を目処に合格者、不合格者ともに文書で通知します。

任用期間

(1) 臨時的任用職員
　　概ね１６週間程度
(2) 育休任期付職員
　　職員の育児休業期間に応じて決定します（最長約２年10ヶ月）。
　　なお一つの任期は１年以内とし、勤務実績や職員の育児休業期間に応じて１年度毎に任期を更新します。

勤務条件等

月額給与 （給与+地域手当）	給料は、行政職１級の給料表が適用されます。 ■区分　/　月額 ・高校卒　164,175円（給料月額154,300円、地域手当9,875円[6.4%]※1）～※2 ・大学卒　194,499円（給料月額182,800円、地域手当11,699円[6.4%]※1）～ ※2 ・上　限　265,361円（給料月額249,400円、地域手当15,961円※1） ※1 地域手当の額は、勤務地域により異なります。 （支給割合は給料月額の9.4％～4.4％（例：姫路市内は6.4％）） ※2 行政機関、民間企業等での経歴に応じて加算される場合があるほか、給与改定によって給料月額が変わることがあります ※3 報酬額の算定は、採用手続き時に職歴の期間等の証明書類により個別決定します。また、報酬額の個別照会には応じられませんのでご留意ください。
諸手当	扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当、超過勤務手当等がそれぞれの規定によって支給されます。
勤務時間	週38時間45分（原則7時間45分×週5日）
休暇	年次有給休暇は任期に応じて年間最大20日間となります（引き続き更新された場合、繰り越されます。）。その他、夏季休暇等任用条件に応じた各種休暇・休業制度（有給・無給）の適用があります。
その他	地方公務員法に基づく一般職の地方公務員として服務の規定が適用され、かつ、懲戒処分等の対象となります。

その他

受験資格がないこと又は記載した書類や口述した内容に虚偽や不正があることが判明した場合は、合格を取り消します。